Карьера

Андрей Маковеев

Андрей МаковеевПериод работы в компании - 2003-2009 гг. Бизнес-консультант, руководитель проектов, заместитель директора по управленческому консалтингу.

Наиболее значимые проекты -

  • Разработка и внедрение структуры «водного» холдинга ОАО «РКС», компании ООО «Новогор-Прикамье» (услуги жилищно-коммунального хозяйства, г.Пермь). Реорганизация комплексной системы управления предприятием: оргструктура, бизнес-процессы и ключевые показатели эффективности. ООО «Новогор-Прикамье»
  • Разработка стратегии компании. ОАО «Пермавтодор» (строительство и ремонт автодорог, г. Пермь). Разработка долгосрочной программы развития предприятия. ОАО «Искра-Энергетика» (строительство и реконструкция энергетических объектов, г. Пермь)
  • Анализ деятельности и разработка программы развития по бизнес-направлениям: инструментальное производство (штампы), транспортная служба, производство алюминиевых профилей, производство посуды из нержавеющей стали, ОАО ВСМПО-Ависма (производство титана и изделий из титановых сплавов, г.Верхняя Салда).
  • Описание, регламентирование и улучшение бизнес-процессов. Сеть «Семья» (продовольственные супермаркеты, г. Пермь).
  • Разработка и автоматизация системы бюджетного управления. ОАО «Российская топливная компания - Ростоппром» (комплексная поставка энергоресурсов, г. Москва).
  • Организационное проектирование и реорганизация службы снабжения в холдинге. «ТГК-9» ОАО «РАО «ЕЭС». (г. Пермь).

Настоящее место работы -

«РосТэк» Управление подрядными работами

ООО "РОСТЭК. У.П.Р." - один из крупнейших подрядчиков нефте - газовой отрасли нашего региона в области строительства и ремонта магистральных и промысловых нефте-газопроводов.

Должность - Финансовый директор

- Какие качества, на Ваш взгляд, профессиональные, душевные должны быть присущи консультанту? Какие наиболее важны?

- Хорошее базовое образование, опыт и понимание специфики необходимы. Но на первое место я ставлю личностные качества. В отличие от сотрудника, который работает внутри компании, внешнему консультанту ничего нельзя списать... Уважительных причин для того чтобы что-то не сделать фактически нет. Это его работа, его задача. Мы говорим о том, чтонас отличает обостренное чувство ответственности.

- Как Вы считаете, какие перспективы для человека открывает данная сфера деятельности?

- В первую очередь, это колоссальный опыт, который набирается в интенсивном режиме. За один год консультант глубоко погружается в специфику различных предприятий, культур, отраслей. Другие города, другие люди.

- Что привело Вас в компанию?

- На каком-то этапе я решил для себя, что мне было бы интересно поработать в консалтинге, меня привлекала высокая динамика в работе, нестандартные ситуации. При выборе альтернатив не возникало. Компанию Эрбика выделяет наличие консалтинга в чистом виде. Сотрудники обладают системным подходом, они имеют комплексное понимание того, как работает предприятие по разным направлениям.

- Изменилось ли Ваше отношение к компании после ухода?

- Какое может отношение к компании, в которой провел 7 лет? Это лучшие годы в моей жизни. Это только благодарность, ощущение того что мне очень повезло.